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索洛亞斯集成吊頂的品牌圖片
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索洛亞斯集成吊頂加盟
品牌名稱: 索洛亞斯集成吊頂 品牌創立: 2007年
投資金額: 10~20萬 門店總數: 100家
加盟費: 面議 保證金:
發展模式: 經銷,代理,區域開發
經營產品: 取暖、換氣、照明、吊頂
招商區域: 全國
適合人群: 80后,再創業
公司名稱: 太原市萬柏林區惠軍裝飾材料經營部
總部地址: 河北
招商網址: http://suoluoyasi.118jm.com/
聯系人: 招商部
聯系電話: 400-0650-568
  

索洛亞斯集成吊頂介紹


  太原市萬柏林區惠軍裝飾材料經營部擁有雄厚的研發團隊、大型的生產基地、國內*的生產線及先進的檢測設備,確保公司生產的每一件集成吊頂產品品質卓越,索洛亞斯集成吊頂就是高品質集成吊頂的代名詞。


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  索洛亞斯集成吊頂各功能模塊從人體感官出發,以全新視角的考量,致力于取暖、換氣、照明各功能模塊與肌體的溫感、視覺的魅惑完美契合。長索洛亞斯集成吊頂人性化的柔彩暖燈,可隨心自由移動,溫暖任一角落;自然新鮮的換氣模塊,突破傳統產品的囿制,讓用戶可盡情享受純氧健康生活;光影縈繞的光線效果,讓時光停頓,彰顯一種從容悠然的情懷。


  一個肩負堅定的信念、滿懷遠大理想的品牌開始了在集成吊頂行業的拼搏發展,在通過不斷的自我完善與發展壯大“索洛亞斯”集成吊頂的品牌赫然成為了行業中的佼佼者,帶領著行業將集成吊頂進入千家萬戶。


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  一、指導思想:以人為本

  不僅要造就有成就的個體,更要培育有成就的團隊;

  不僅要發揮人力資源全體勞動密集型功能,更要重視人力資源智力密集型功能;不僅要重視人力資源業務能的發揮,更要重視人力資源創新能力的發揮;


  二、選才標準:誠實守信,德才兼備

  德才兼備,以德為先;重表現,看發展,凸顯“雙贏”。

  重用人,更重育人:重視用好人才,更重視培養人才;

  重能力,更重品質:重視人才的工作能力,更重視人才的內在品質;

  重效果,更重目的:重視通過用好人才推動企業發展,更重視充分滿足人才需要,使企業的發展回歸于人才的發展。


  三、干部選拔標準:三分之二內部培養,三分之一外部引進

  圍繞“三分之二內部培養,三分之一外部引進”的指導思想,能者上、庸者下、平者讓、招得進、留得住、用得上;創新激勵機制,公司在完善福利的基礎上,充分調動人才的積極性,有效發揮人才的潛能。


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  加盟條件


  1、有誠信、勤勞、積極、快樂的人生觀,并有一定的經濟實力;

  2、需從業人員共同投入事業永續經營的目標;

  3、年滿18周歲,男女不拘,體健信用良好,在當地人緣好;

  4、要有多少錢做多少事務實經營的創業觀念;

  5、需接受總部教育訓練及勇于面對挑戰自我能力及執行力。


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  加盟優勢


  一、索洛亞斯集成吊頂直接利用連鎖總部所擁有的連鎖系統、商標、管理、產品、技術,比自己去獨創事業在時間上、資金上與精神上都減輕不少負擔。對于完全沒有生意經驗的人來說,可以在較短的時間內入行直至成為行家。

  二、為了提高整個連鎖企業的商譽,索洛亞斯集成吊頂連鎖總部都會隨時開發或引進或采購獨創性、高附加價值的商品,以產品差異化來*競爭對手,索洛亞斯集成吊頂連鎖加盟店直接享受這種好處。

  三、由于連鎖總部統籌出臺廣告宣傳、節日促銷、門店讓利等活動,使索洛亞斯集成吊頂加盟店在營銷上能略勝一籌。

  四、連鎖系統良好的商譽,等于給顧客吃下了定心丸,客戶對于新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感。

  五、開張前的職前訓練等裝備工作,都可由連鎖總部獲得協助;開張后還會定期有人來做各項指導。


索洛亞斯集成吊頂加盟流程

索洛亞斯集成吊頂加盟優勢

太原市萬柏林區惠軍裝飾材料經營部介紹

  太原市萬柏林區惠軍裝飾材料經營部擁有雄厚的研發團隊、大型的生產基地、國內*的生產線及先進的檢測設備,確保公司生產的每一件集成吊頂產品品質卓越,索洛亞斯集成吊頂就是高品質集成吊頂的代名詞。


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  索洛亞斯集成吊頂各功能模塊從人體感官出發,以全新視角的考量,致力于取暖、換氣、照明各功能模塊與肌體的溫感、視覺的魅惑完美契合。長索洛亞斯集成吊頂人性化的柔彩暖燈,可隨心自由移動,溫暖任一角落;自然新鮮的換氣模塊,突破傳統產品的囿制,讓用戶可盡情享受純氧健康生活;光影縈繞的光線效果,讓時光停頓,彰顯一種從容悠然的情懷。


  一個肩負堅定的信念、滿懷遠大理想的品牌開始了在集成吊頂行業的拼搏發展,在通過不斷的自我完善與發展壯大“索洛亞斯”集成吊頂的品牌赫然成為了行業中的佼佼者,帶領著行業將集成吊頂進入千家萬戶。


  一、指導思想:以人為本

  不僅要造就有成就的個體,更要培育有成就的團隊;

  不僅要發揮人力資源全體勞動密集型功能,更要重視人力資源智力密集型功能;不僅要重視人力資源業務能的發揮,更要重視人力資源創新能力的發揮;


  二、選才標準:誠實守信,德才兼備

  德才兼備,以德為先;重表現,看發展,凸顯“雙贏”。

  重用人,更重育人:重視用好人才,更重視培養人才;

  重能力,更重品質:重視人才的工作能力,更重視人才的內在品質;

  重效果,更重目的:重視通過用好人才推動企業發展,更重視充分滿足人才需要,使企業的發展回歸于人才的發展。


  三、干部選拔標準:三分之二內部培養,三分之一外部引進

  圍繞“三分之二內部培養,三分之一外部引進”的指導思想,能者上、庸者下、平者讓、招得進、留得住、用得上;創新激勵機制,公司在完善福利的基礎上,充分調動人才的積極性,有效發揮人才的潛能。


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  加盟優勢


  一、索洛亞斯集成吊頂直接利用連鎖總部所擁有的連鎖系統、商標、管理、產品、技術,比自己去獨創事業在時間上、資金上與精神上都減輕不少負擔。對于完全沒有生意經驗的人來說,可以在較短的時間內入行直至成為行家。

  二、為了提高整個連鎖企業的商譽,索洛亞斯集成吊頂連鎖總部都會隨時開發或引進或采購獨創性、高附加價值的商品,以產品差異化來*競爭對手,索洛亞斯集成吊頂連鎖加盟店直接享受這種好處。

  三、由于連鎖總部統籌出臺廣告宣傳、節日促銷、門店讓利等活動,使索洛亞斯集成吊頂加盟店在營銷上能略勝一籌。

  四、連鎖系統良好的商譽,等于給顧客吃下了定心丸,客戶對于新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感。

  五、開張前的職前訓練等裝備工作,都可由連鎖總部獲得協助;開張后還會定期有人來做各項指導。


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